那么直接人工成本将使用部分主要成

即使没有他们，公司仍然可以开展业务。这些间接工人成为直接工人工作顺利进行的支持者。 公司间接劳动的一些例子有经理、员工、会计师、司机、清洁工、保安、包装工、跑步者等。 一般来说，他们的工作与公司内部业务的连续性和组织有关。它们与商品和服务的生产无关。 另请阅读：劳动力成本：定义和计算方法 了解间接劳动力成本 我们一起了解了上面间接人工的含义之后，我们就更容易理解间接人工成本了。 顾名思义，间接人工成本是支付间接人工所必须发生的成本。当然，这些成本是企业在一定期限内必须支付给职工的工资或薪水。

其计算方式当然与直接人工成本不同。在直接人工成本中，费用会记到生产部门，因为直接人工是提供产品的人，所以他们的报酬可以适当计算。 因此，间接人工不能采用直接人工成本的计算方法。因为，他们没有可以生产的生产单位。因此需要不同的计算方法。 另请阅读：什么是 阿富汗手机号码列表 直接人工以及会计中如何计算直接人工？ 如何计算间接劳动力成本 基本上，会计中计算间接人工成本的方式与计算其他间接成本（例如管理费用）没有太大区别。随后，这些成本将在一定时间段内收取或按照先前确定的间接费用率分配给成本对象。



计算间接人工成本与计算直接人工成本不同。如果间接人工成本使用间接费用，本。 除此之外，间接劳动力成本无法分离或追踪，因此成为生产成本的一部分。同时，直接人工成本可以分为单位成本、成本或成本中心。 确定这些间接成本需要两件事，即： 间接工人的工作小时数。在这种情况下，工作时间将根据工资发放的时间来计算，例如按天、按周或按月。 工人休假、病假、请假或参加研讨会和培训所需的时间。 综合以上两点，剩余时间就是工人作为间接劳动所使用的总时间。 例如，一位名叫 的员工每周工作 天，每月工作 天。